وي افزود: وزارت نيرو از اول فروردين ماه سال 92 قانون مديريت خدمات کشوري را اجرا کرد و مشابه ساير دستگاه‌ها از امتيازات شغل و شاغل فصل دهم قانون خدمات مديريت کشوري برخوردار است.

به گفته وي، فصل دهم قانون خدمات مديريت کشوري همان نظام پرداخت است.

محمدزاده در پاسخ به اين سوال که پس با اجراي اين قانون مي‌توان گفت که مديران وزارت نيرو نسبت به ساير مديران وزارتخانه حقوق پايين‌تري مي‌گيرند،گفت: نمي‌توان گفت که پايين‌تر است چرا که ما نمي‌دانيم پرداخت ساير دستگاه‌ها چگونه است اما ما مي‌توانيم بگوييم که هرچه که در فصل دهم قانون مديريت خدمات کشوري پيش‌بيني شده است وزارت نيرو آن را اجرا مي‌کند.

وي ادامه داد: در نظام امتيازي يک حق شغل و يک حق شاغل و چند فوق‌العاده است.

*سقف حقوق 4 تا 5 مدير وزارت نيرو 6 ميليون و 200 هزار تومان است

محمدزاده در پاسخ به اين سوال که ممکن است به عنوان نمونه حقوق مديري در وزارت نيرو بالاتر از 20 ميليون تومان باشد، گفت: به هيچ وجه اينطور نيست و حتي زير 10 ميليون تومان است.

وي اضافه کرد: سقف حقوق مديران وزارت نيرو 5 ميليون تومان است و در قانون هم پيش‌بيني شده است سقف آن در سال 95 حدود 6 ميليون و 200 هزار تومان باشد و شايد 4 تا 5 مدير باشند که شش ميليون تومان دريافتي داشته باشند.

وي تأکيد کرد: معاونان وزير و قائم مقام وزير يک حکم کارگزيني دارند و حکم کارگزيني آنها در چارچوب فصل دهم قانون مديريت خدمات کشوري است،نظام امتيازي و فوق‌العاده‌ها در آن قانون پيش‌بيني شده و سقف حقوق در سال جاري 6 ميليون و 200 هزار تومان است.

منبع:فارس